• Mijn zoon wil dat we Nederlands praten als hij met zijn vrienden thuis is en mijn man wil dit niet. Wat moet ik doen?
• Moet ik tegen mijn familie zeggen dat ik lesbisch ben?
• Mijn dochter is geboren uit een verkrachting tijdens de oorlog. Nu zij ouder wordt wil ze meer weten over haar biologische vader. Wat vertel ik haar?
• Ik word gediscrimineerd op mijn werk. Hoe pak ik dit aan?
• Wat vertel ik mijn collega’s nu ik niet meer zo vaak een late dienst kan werken omdat ik voor mijn schoonmoeder moet zorgen?
• Mijn vader is na de echtscheiding van mijn ouders teruggekeerd naar zijn geboorteland. Mijn moeder heeft elk contact verboden. Nu ikzelf vader ben, wil ik wel contact opnemen met mijn vader. Hoe vertel ik het mijn moeder?
• Hoe vertel ik mijn familie dat ik wil gaan scheiden?
Voordat ik je coach, maken we eerst een vrijblijvende eerste afspraak om kennis met elkaar te maken. Dit doen we op neutraal terrein en daar bekijken we samen wat ik voor je kan betekenen.
Ga ik als coach voor je aan de slag, dan kun je van mij verwachten dat ik duidelijk, eerlijk en betrokken ben. Ik coach systeemgericht. Dit betekent dat ik je benader als individu en ook als onderdeel van een systeem. Je wensen en behoeften als individu hebben immers gevolgen voor je omgeving. Samen onderzoeken we hoe jij jouw wensen en behoeften vorm kunt geven.
Dit zeggen anderen over mij
"De migratieachtergrond van haar ouders is in de opvoeding van Diana geïntegreerd. In de context van het gezin kreeg zij de vele verhalen van haar ouders mee. Zij vertelden hoe zij het hebben ervaren om uit het verre land Indonesië in Nederland te moeten aarden. KNIL-militairen die op dienstbevel in Nederland terecht zijn gekomen. Haar ouders werden groot gebracht door Diana’s opa en oma van vader en moederkant. De Molukse cultuur werd doorgegeven: Van generatie op generatie. Een relevant gegeven, ook bij migranten in Nederland.
In haar diverse werkervaringen wist zij de bagage die zij had meegekregen om te zetten in werk variabele, die van belang zijn om doelgroepen met migratie achtergrond letterlijk en figuurlijk te verstaan. Een doelgroep waarbij je de parallel kan trekken met haar achtergrond. Diana is als geen ander in staat om de problematiek van de migrant te begrijpen en daarvoor passende vertaalslagen te maken. In de samenwerking met Diana heb ik haar ervaren als een professional die goed kan luisteren , maar die ook op geduldige en respectvolle wijze confrontaties die nodig zijn om inzichten te geven aan de coachee niet uit de weggaat." - Erica Daams-Noya
•
Moet ik tegen mijn familie zeggen dat ik lesbisch ben?
•
Ik word gediscrimineerd op mijn werk. Hoe pak ik dit aan?
Wat vertel ik mijn collega’s nu ik niet meer zo vaak een late dienst kan werken omdat ik voor mijn schoonmoeder moet zorgen?
Mijn vader is na de echtscheiding van mijn ouders teruggekeerd naar zijn geboorteland. Mijn moeder heeft elk contact verboden. Nu ikzelf vader ben, wil ik wel contact opnemen met mijn vader. Hoe vertel ik het mijn moeder?
Hoe vertel ik mijn familie dat ik wil gaan scheiden?
Honderd verschillende achtergronden, honderd verschillende uitdagingen. Daarom heb ik me gespecialiseerd in coaching van mensen met een migratieachtergrond. Ik help je als gediplomeerd coach én als ervaringsdeskundige.
Voordat ik je coach, maken we eerst een vrijblijvende eerste afspraak om kennis met elkaar te maken. Dit doen we op neutraal terrein en daar bekijken we samen wat ik voor je kan betekenen.
Ga ik als coach voor je aan de slag, dan kun je van mij verwachten dat ik duidelijk, eerlijk en betrokken ben. Ik coach systeemgericht. Dit betekent dat ik je benader als individu en ook als onderdeel van een systeem. Je wensen en behoeften als individu hebben immers gevolgen voor je omgeving. Samen onderzoeken we hoe jij jouw wensen en behoeften vorm kunt geven.
Benieuwd naar andermans ervaring? Dit zeggen anderen over mij:
"De migratieachtergrond van haar ouders is in de opvoeding van Diana geïntegreerd. In de context van het gezin kreeg zij de vele verhalen van haar ouders mee. Zij vertelden hoe zij het hebben ervaren om uit het verre land Indonesië in Nederland te moeten aarden. KNIL-militairen die op dienstbevel in Nederland terecht zijn gekomen. Haar ouders werden groot gebracht door Diana’s opa en oma van vader en moederkant. De Molukse cultuur werd doorgegeven: Van generatie op generatie. Een relevant gegeven, ook bij migranten in Nederland.
In haar diverse werkervaringen wist zij de bagage die zij had meegekregen om te zetten in werk variabele, die van belang zijn om doelgroepen met migratie achtergrond letterlijk en figuurlijk te verstaan. Een doelgroep waarbij je de parallel kan trekken met haar achtergrond. Diana is als geen ander in staat om de problematiek van de migrant te begrijpen en daarvoor passende vertaalslagen te maken. In de samenwerking met Diana heb ik haar ervaren als een professional die goed kan luisteren , maar die ook op geduldige en respectvolle wijze confrontaties die nodig zijn om inzichten te geven aan de coachee niet uit de weggaat." - Erica Daams-Noya